Prosesstøtte og rådgivning
Vi gjør dere sterkere sammen!
Volo bistår sertifiserte instruktører i Everything DiSC® og The Five Behaviors® med å drive effektive endrings- og utviklingsprosesser i egen organisajson.
Vi skreddersyr også prosesser for virksomheter uten egne instruktører, som ønsker å styrke samspillet mellom mennesker, enten det gjelder samarbeid internt eller relasjoner med kunder.
Eksempler på prosesser og rådgivning vi gir:
- Verdier i praksis – Hvordan omsette bedriftens verdier til konkret adferd i hverdagen
- Tilbakemeldingskultur – Skape trygge rammer for ærlige og utviklende tilbakemeldinger
- Lederutvikling – Styrke lederskap gjennom innsikt, trening og refleksjon
- Skreddersydde workshops – Praktiske og engasjerende samlinger tilpasset deres behov
- Salgstrening og kundekommunikasjon – Øk gjennomslagskraft og kundetillit
- Teamutvikling – Bygg sterke, samstemte og høytpresterende team
- Kollegaløfte eller teamkontrakt – Skap forpliktelse og tydelige forventninger i teamet
- Onboarding- og utviklingsprogrammer – Skap struktur for læring, vekst og mestring
Hos oss får dere ikke standardpakker. Vi utarbeider detaljerte løsningsforslag tilpasset nettopp deres behov, mål og omfang. Enten dere ønsker en enkel workshop, et helhetlig utviklingsprogram eller støtte i en større endringsprosess, setter vi sammen et opplegg som passer deres organisasjon. På den måten sikrer vi at prosessen blir relevant, treffsikker og gir varige resultater.
La oss ta en prat!
Ta kontakt for å avtale et møte og høre hvordan vi kan bidra til å styrke både trivsel og prestasjon i din organisasjon – gjennom bedre samspill mellom mennesker.
Vi gjør oppdrag i hele Norden og har internasjonale kunder.
Endring som varer, starter i ledergruppen
Vår erfaring er tydelig: utviklings- og endringsprosesser må forankres i ledelsen for å gi varige resultater. Derfor starter vi som regel arbeidet sammen med ledergruppen.
Her legges fundamentet for videre suksess.
Inspirasjonsforedrag og engasjerende workshops kan gi et løft der og da, men ofte glir man raskt tilbake i gamle vaner. For å sikre reell og varig endring inkluderer vi alltid konkrete tiltak som utviklingsplaner, individuell eller gruppevis oppfølging og tydelige forventningsavklaringer.
Vi kan også bistå med å måle fremdrift, for eksempel gjennom leder- og medarbeiderundersøkelser, slik at dere kan følge utviklingen over tid. For kontinuitet anbefaler vi at én eller flere i organisasjonen sertifiserer seg i verktøyene vi bruker. Alternativt kan vi utarbeide en plan for videre prosesstøtte, skreddersydd til deres behov.
«Vi bruker Volo AS både til å sertifisere egne ansatte i Everything DiSC®-verktøyet, til sparring ved behov og til å bistå i gjennomføre prosesser internt. Dette er kompetente og engasjerte folk, som virkelig brenner for sitt felt.»
Nina C. Arnesen og Ranja Vassli, Førsteinntrykksansvarlige, NTE
«Vår erfaring med det faglige påfyllet/support fra Volo har vært svært bra, de er en organisasjon som virkelig brenner for faget sitt og som gjør sitt ytterste for at deres verktøy og kompetanse også skal gi nytte og verdi langt utenfor sin egen leveranse.»
Dan Olsen, Daglig leder/Partner, Magnet AS
«Tett og god oppfølging fra Volo, med tydelig veiledning og gode diskusjoner, har styrket min bruk av verktøyet i utviklingsøyemed overfor medarbeidere, kollegaer og andre ledere.»
Geir S. Vik, Seniorrådgiver, Gagn
«Vi setter stor pris på Volo som samarbeidspartner og at teamet alltid er klar for veiledning, hjelp og støtte når det trengs!»
Gunn Hatleskog, HR Development, Halliburton
Vi vet hva som skal til for å gi deg trygghet! Ring oss for en uforpliktende samtale.
Ketil – tlf. 41 46 02 65
Marius – tlf. 93 46 01 56
Nina – tlf. 95 07 07 02