Ved å bruke verktøyet på flere ulike nivåer, har vi fått et felles begrepsapparat som vi kan diskutere saker utfra. Vi ser at toleransen og forståelsen for ulikheter har vokst, og det gjør det letter å ta opp utfordringer knyttet til at vi er ulike og tenker ulikt. Diskusjoner blir da flyttet fra person til sak på en enklere måte, og avgjørelsene blir bedre nettopp for at vi forstår hverandre og aksepterer i større grad de ulike prioriteringene en har.

Vi mener relasjonskompetanse er essensielt i møtet mellom mennesker, og verktøyet gir oss et felles begrepsapparat og en plattform for trening og utvikling. Vi har stort utbytte av å bruke verktøyet i arbeidshverdagen. Vi bruker Volo AS både til å sertifisere egne ansatte i Everything DiSC®-verktøyet, til sparring ved behov og til å bistå i gjennomføre prosesser internt. Dette er kompetente og engasjerte folk, som virkelig brenner for sitt felt.

Bruk av Everything DiSC® som verktøy gir kandidater en merverdi og positiv opplevelse av rekrutteringsprosessen, som også er understøtter vårt omdømme som attraktiv arbeidsgiver. Som sertifisert instruktør setter jeg stor pris på rask og kompetent oppfølging og støtte ved behov fra Volo AS, i tillegg til tilgang på kompetansehevende webinarer og nettverkssamlinger.

Våre erfaringer med verktøyet er at “it makes people talk”. Verktøyet har gitt ansatte og grupper innsikt både om seg selv og den gruppen de er en del av. Dette brukes som et refleksjonsverktøy i lederutvikling, bl.a. opp mot veiledning i vanskelige samtaler m.v. Vi bruker det i diskusjoner rundt hvordan ledertemaet fungerer, sett opp mot hvilke stiler deltakerne har i Everything DiSC®.

Med Everything DiSC® har vi et godt verktøy til å styrke kommunikasjon og samhandling på en enkel og effektiv måte i jobbhverdagen. Vi bruker det til å øke bevisstheten om egen kommunikasjonsstil hos ledere og medarbeidere, både i kundedialog og i det interne samspillet.