Vi styrker relasjonskompetansen for å gjøre mennesker bedre i møte med hverandre
Kurs & sertifisering 
Vi har sertifiseringskurs og akkrediteringskurs i verktøy for livslang læring og utvikling.
Verktøy 
Verktøyene er anerkjente og forskningsbaserte, og normert for norsk språk og kultur.
Rådgivning 
Vi gir tett oppfølging for å sikre din faglige utvikling, og kan tilby prosesstøtte ved behov.
Styrk relasjonskompetansen!
Refleksjonsverktøyet Everything DiSC® gir økt innsikt og forståelse om egen og andres adferd, som vil bidra til å skape sterkere relasjoner. Viktig nå – viktig fremover:
- Velfungerende team
- Sunne bedriftskulturer
- Ledere med relasjonsferdigheter
- Effektiv kundekommunikasjon


Everything DiSC®
Verktøyet gir økt innsikt og forståelse om egen og andres adferd.
Everything DiSC® øker bevisstheten om hverandres forskjeller, knyttet til adferd, stress- og motivasjonsfaktorer, prioriteringer, styrker og utviklingsområder.
Verktøyet bidrar til å skape sterkere relasjoner!
The Five Behaviors®
Et verktøy for å bygge et sterkt og velfungerende team. Teamet bør omfavne og mestre fem adferdstrekk: bygge tillit, mestre konflikt, oppnå forpliktelse, vise ansvarlighet og fokusere på resultater.
The Five Behaviors® passer for deg som vil jobbe systematisk med teamutvikling. Du vil kunne skreddersy prosesser/workshops med utgangspunkt i teamets utviklingsmål.
Hvorfor skal jeg ta en sertifisering?
I sertifiseringen får du tilgang på verktøy som er enkle i bruk, og som er særlig egnet til trening og prosess over tid. Kan brukes til ulike formål som ledelse, team, salg, rekruttering m.m.
Et felles begrepsapparat for trening på adferd og kommunikasjon vil skape bedre resultater i din organisasjon, og kan brukes uavhengig av jobbrolle og organisasjonsnivå.
Volo AS er det norske kompetansesenteret for faglig utvikling, prosesstøtte og sertifisering av Everything DiSC®-instruktører. Vi jobber med en rekke virksomheter i offentlig og privat sektor, og er vinner av Diamond Award fra Wiley 12 år på rad.

- Innsikt om egen og andres jobbadferd
- Forbedret resultatoppnåelse
- Fornøyde kunder og medarbeidere
- Oppfølging og kompetansetilførsel
- Del av faglig nettverk med instruktører
- Årlig nettverkssamling
- Materiell, opplæring og rådgivning