Vårt samfunnsansvar
Vi tar ansvar for miljøet!
Volo AS ble Miljøfyrtårnsertifisert i 2020, resertifisert i 2023 – og er nå i gang med re-sertifisering i september 2026. Dette betyr at vi tidligere har innført et miljøledelsessystem og gjennomfører en rekke miljøtiltak som en del av vårt samfunnsansvar.
Vi har valgt ut noen bærekraftsmål som vi jobber daglig med å strekke oss etter (se lengre ned). Vi har blitt mer bevisst på vårt bærekraftansvar og du kan lese mer i vår Miljøpolicy.
Sosial bærekraft – gjennom å styrke relasjonskompetansen
Volo AS styrker relasjonskompetansen for å gjøre mennesker bedre i møte med hverandre. Dette gjør vi gjennom å levere verktøy og kompetanse som utvikler sunne, helsefremmende og bærekraftige organisasjoner.
Som organisasjon ønsker å ta et samfunnsansvar og være bevisst våre valg for et bedre miljø!
Miljøkrav ved valg av leverandører
Når vi vurderer nye leverandører, er miljø og bærekraft en del av vurderingsgrunnlaget. Vi stiller relevante krav og spørsmål til leverandørens miljøarbeid og vurderer blant annet miljøsertifiseringer, dokumenterte miljøtiltak og hvordan leverandøren arbeider for å redusere sin miljøpåvirkning.
Der det er relevant, vurderer vi også miljøegenskapene ved varer og tjenester, og om det finnes alternativer med lavere miljøbelastning.
Vi følger opp leverandørene våre over tid og arbeider for å øke andelen leverandører som kan dokumentere et systematisk miljøarbeid.
Les mer om Miljøfyrtårnsertifiseringen og hva den innebærer her.
Våre bærekraftsmål
Vi har fem målområder i bærekraftarbeidet vårt.
Disse målområdene hjelper oss å sette fokus der vi kan ha størst effekt.
GOD UTDANNING
Vi skaper bedre arbeidsmiljø gjennom å tilføre mennesker ny innsikt og ny kunnskap gjennom opplæring og utdanningsforløp knyttet til våre HR-verktøy og tjenester.
GOD HELSE
Vi bidrar til sunnere arbeidsplasser gjennom tiltak som fremmer et godt arbeidsmiljø, reduserer sykefravær og stress, og forebygger destruktive konflikter.
SAMARBEID FOR Å NÅ MÅLENE
Gjennom vår kompetanse, verktøy og tjenester utvikler vi menneskers relasjonsferdigheter, og bidrar til at mennesker blir bedre i møte med hverandre.
MINDRE ULIKHET
Vi bidrar til økt forståelse og respekt for forskjellighet, og ser mangfold som en ressurs i arbeidsmiljøet. Økt forståelse skaper tillit, styrker kommunikasjon og legger grunnlaget for gode relasjoner.
ANSTENDIG ARBEID OG ØKONOMISK VEKST
Vi bidrar til å skape sunnere arbeidsplasser der alle medarbeidere skal føle seg sett, verdsatt og respektert. Dette vil igjen bidra til gode resultater og en bærekraftig økonomisk vekst.