![logo](https://volo.no/wp-content/uploads/2023/01/logo.png)
– når folk og kultur skal gå i samme retning!
Faglig påfyll fra dyktige og engasjerte foredragsholdere!
Bygg nye relasjoner – lunsj i Palmehaven!
Når: torsdag 30. mai 2024
Tidspunkt: kl. 08.30 – 14.30
Sted: Britannia Hotel, Trondheim
Pris: kr. 1695,- eks. mva
Påmelding: Se skjema lengre ned. Begrenset antall plasser. Sikre deg plass nå! Påmeldingsfrist: 15.april
08.30 – 09.00: Kaffe og registrering
09.00 – 11.30:
– Leder og lagleder. Adferd og ferdigheter som skaper forskjell
Arne U.Hoff og Ketil Olsen, Volo AS
– Det er mest rettferdig å behandle alle ulikt!
Åge Skinstad & Kristin M. Stemland, Ski-VM Trondheim 2025
– Det er ikke flaks, men klare tanker som styrer deg
Tom Aleksandersen & Marit Martinsen, BDO
11.30 – 12.30: Lunsj og relasjonsbygging i Palmehaven
12.30 – 14.30:
– God ledelse og høytpresterende team
Nina H. Karlsnes & Ketil Olsen, Volo AS
– Hvordan implementerer man verdibasert ledelse i et vekstselskap?
Bjørn Vidar Tessem, Bitastad
– Ledelse i gyldne og tøffe tider i bygg og anleggsbransjen
Vivi Fuhr Hjelde, Norgeshus
Partnere, Volo AS
Leder og lagspiller – adferd og ferdigheter som skaper forskjellen
Hvordan kan sunne og bærekraftige organisasjoner være et konkurransefortrinn?
Arne og Ketil deler gode råd om suksessfaktorer rundt adferd og ferdigheter hos ledere, medarbeidere og velfungerende team.
VM-Sjef og Operativ Leder og Sportssjef, Ski-VM Trondheim 2025
Det er mest rettferdig å behandle alle ulikt!
Den 26. februar 2025 starter Ski-VM i Trondheim. Mange års forberedelser skal synliggjøres i fantastiske opplevelser for utøvere og idrettsinteressert fra hele verden.
Åge og Kristin deler sine tanker og erfaringer rundt det å lede og samarbeide med forskjellige folk.
Regionleder og HR-leder, BDO Region MidtNord
Det er ikke flaks, men klare tanker som styrer deg
Felles mål har vært avgjørende i arbeidet med å skape den beste medarbeideropplevelsen i BDO, der ambisjonen er å være den Beste Arbeidsplassen Nord for Dovre (BAND). Hvordan har arbeidet med BAND vært en viktig forutsetning for å kunne skape en prestasjonskultur der organisasjonen får ut det beste av sine medarbeidere.
Partnere, Volo AS
God ledelse og høytpresterende team
Gevinstene ved god ledelse og effektive team er godt dokumentert, men hvordan gjør vi dette i praksis? Nina og Ketil deler konkrete råd og erfaringer om verktøy for trening og utvikling.
Konsernsjef/Group CEO, Bitastad AS
Hvordan implementere verdibasert ledelse i et vekstselskap
Bitastad er et ungt konsern som har kjøpt opp flere serveringskonsepter og innlemmet det i en konsernstruktur. Det er skapt vekst, struktur og kultur over de siste 5 årene.
Hvordan bygge inn en verdibasert kultur inn en slik setting?
HR og Organisasjonssjef, Norgeshus
Ledelse i både gyldne og tøffe tider i bygg og anleggsbransjen
Når markedet ligger nede, er det enda viktigere å dra i samme, – og riktig retning.
Hvordan få med ansatte i både medgangs- og motgangstider.
Er det egentlig noen forskjell på ledelse i medgang og i motgang?