Gevinst og bruksområder med en sertifisering

Tilbakemeldingen fra ledere og ansatte er at de har stort utbytte av å lære om DISC-teorien og ikke minst fra dypdykking og refleksjon rundt egen profil. Vi ser at relasjonskompetanse blir mer og mer viktig i dagens samfunn og da er Everything DiSC® et fantastisk verktøy å ha tilgang til.

Våre kunder opplever Everything DiSC® som nyttig fordi det er både praktisk og relevant og bidrar til få til en dypere relasjonell innsikt. Den økte felles bevisstheten som Everything DiSC® er med å skape, styrker endrings- og omstillingsevnen i bedriften.

Det beste med verktøyet er at det er relativt enkelt å forstå og innføre, og at det kan ligge som grunnlag for enhver situasjon du skal inn i som leder og kollega.

Vi ser stor verdi i å jobbe med Everything DiSC®-verktøyet i vår leder- og salgsutvikling i Lindbak. Det har gitt oss en felles plattform for refleksjon og dialog, og åpner opp for innsikt og utvikling.

Vi ser at gjennom å være mer bevist på sin egen og andres kommunikasjonsstil, lykkes vi bedre både på kundearenaen, og internt i prestasjonsgruppene våre.

Å jobbe med kommunikasjon og adferd oppleves som relevant for ansatte med alle slags bakgrunner, og de ansatte ser mange fordeler ved å ta i bruk Everything DiSC® i teamet: De har fått et mer bevisst forhold til hva som er viktig for dem på arbeidsplassen, de vet hva som motiverer og stresser sine kolleger og de har et felles språk for å snakke om kommunikasjon.

Siden flere av oss er sertifiserte instruktører, får vi et felles språk for kommunikasjon i konsernet, og vi kan raskt bidra med tiltak som er til hjelp i hverdagen. Verktøyet er positivt orientert og skaper trygghet – og ofte moro!

Det er motiverende å være vitne til at samarbeid i ulike team glir lettere etter at man får bedre forståelse, ikke bare for at vi er ulike, men hvordan vi er ulike. Det gir nesten uten unntak resultater som større tålmodighet, bedre fremdrift eller bedre relasjoner – men det viktigste er jo at det gir bedre og raskere resultater.